Optimiser ma rémunération de dirigeant
Chercher un meilleur revenu disponible en préservant votre protection sociale.
Comment cela fonctionne
Votre rémunération ne se résume pas à un montant versé. Salaire ou revenu professionnel, dividendes, protection sociale, retraite et épargne salariale interagissent. L’étude consiste à comparer les possibilités compatibles avec votre statut et votre entreprise.
Quel intérêt pour vous ?
- Comprendre le coût pour l’entreprise et ce qui vous reste réellement.
- Préserver une protection sociale cohérente avec vos besoins.
- Articuler revenus immédiats, retraite et projets personnels.
Les points à connaître
Il n’existe pas de combinaison optimale pour tous les dirigeants. Les dividendes ne remplacent pas les droits sociaux attachés à une rémunération. Les arbitrages dépendent notamment du statut, des résultats et de la situation familiale ; ils se travaillent avec votre expert-comptable.
Et pour votre situation ?
Mettons en regard votre rémunération actuelle, votre protection et vos objectifs pour identifier les pistes à approfondir avec votre expert-comptable.